Met een groot hart voor HR en coördineren draag jij als HR-coördinator bij aan succesvol recruitment, optimalisatie van de HR-processen en duurzaam inzetbaarheid van medewerkers. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en een klankbord voor het MT rondom HR-zaken. Je hebt veel aandacht voor de mens en vind het leuk om aan de slag te gaan met processen in een projectmatige structuur.

cards PLM Solutions is onderdeel van Emixa, een consortium van bedrijven gespecialiseerd in digitale transformatie. Binnen Emixa heeft HR een grote focus en trekken de 5 bedrijven veel met elkaar op in de vorm van focusgroepen met als doel dingen van elkaar leren, best practices delen en waar kan harmoniseren.

De rol heeft dan ook 2 componenten. Ten eerste ben je verantwoordelijk voor alle front-HR zaken binnen cards, zoals o.a. casemanagement, recruitment, het correct uitvoeren en documenteren van de evaluatiecyclus en een aanspreekpunt voor medewerkers. Ten tweede deel je mee aan de Emixa HR focusgroepen namens cards. Deze focusgroepen bevatten multidisciplinaire teams, werken in een projectmatige opzet en gaan over onderwerpen als; vitaliteit, beoordelingsproces, medewerkerstevredenheid onderzoek en het verder optimaliseren van het recruitment proces.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en een klankbord voor het cards MT rondom HR-zaken
• Je bent key-user in het Applicant Tracking System en coördineert het recruitmentproces en de onboarding van nieuwe medewerkers voor cards. Daarin werk je heel nauw samen met de Recruitment Manager van Emixa
• Je draagt actief bij aan het bouwen van de Employer Branding voor cards, dit uit zich in het houden van interviews met medewerkers voor een blog of het contact met een contentmarketeer rondom stukken op de carrièresite
• Je bent case-manager in geval van zieke medewerkers en bent bereid je te verdiepen in HR gerelateerde wetgeving in Nederland en België
• Je werkt nauw samen met het back-office HR-team, welke o.a. verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie, dossiers & pro-forma’s
• Je draait mee in de HR-focusgroepen en projecten vanuit Emixa, hiervoor zoek je actief afstemming met de nodige stakeholders binnen cards en Emixa

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HR
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring in het HR-domein
• Je bent empathisch en hebt inlevingsvermogen
• Je bent zelfstandig, overziet het hele geheel en kan hoofd en bijzaken scheiden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je neemt graag initiatief en

Wat bieden wij?

Kansen - samen met jou de groei van onze organisatie vormgeven

Goede arbeidsvoorwaarden – een uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, bonus op basis van functioneren, laptop en telefoon;

Afwisseling – naast een vast takenpakket bieden we je verschillende HR-vraagstukken om aan bij te dragen

Uitdaging – je krijgt veel verantwoordelijkheid, waardoor je een steile leercurve zult hebben

Professionele collega’s – wij staan klaar om je te helpen groeien als professional;

Gezelligheid – een jaarlijkse skitrip, knallende personeelsfeesten, en natuurlijk gezellige borrels.

Over de organisaties

Emixa is het paraplumerk van het digitale transformatie consortium bestaande uit Magnus Digital, Dimensys, cards PLM Solutions, Appronto en OnePLM. Deze bedrijven hebben een jarenlange historie en expertise in het leveren van oplossingen bestaande uit licenties, advies en implementatie diensten voor Product Lifecycle Management, Enterprise Resource Management, Low Code, Analytics en Management Consulting.

Voorbeelden van digitale transformatie projecten zijn het digitaliseren van ontwerp, engineering en productie van complexe high tech machines via software van Siemens, migratie naar en invoering van ERP software via software van SAP en het ontwikkelen van apps en integraties voor diverse bedrijven via software van Mendix. Het unieke van onze propositie is dat wij dit gecombineerd, als één team kunnen leveren richting onze klanten.

Gezamenlijk hebben de 5 bedrijven ruim 420 medewerkers in dienst en concentreren ze zich op vraagstukken rondom product lifecycle- en asset management, IT-architectuur, low-code applicaties, systeemintegraties en procesoptimalisatie. De bedrijven leveren een grote bijdrage aan organisaties in uiteenlopende sectoren, zoals de maakindustrie, (online)retail, logistiek, bouwnijverheid, infrastructuur, financiële dienstverlening en onderwijs. Het consortium heeft de ambitie om één van de leidende partijen te worden in West-Europa en wil naast de Benelux en het Verenigd Koninkrijk haar activiteiten verder uitbreiden naar de DACH-regio (Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk).

Onze missie is om de wendbaarheid en efficiëntie te vergroten van organisaties en ze meer innovatief en toekomstbestendig te maken. Hierbij starten wij vanuit de kern, zijn kritisch, nieuwsgierig maar toch resultaat gedreven. We willen je graag verassen met een persoonlijke, partner gerichte aanpak waarbij wij kunnen putten uit zeer veel informatie, inzichten, ervaring en kennis. Accelerate into your future!

Klanten van Emixa zijn o.a. Alliander, BAM, ProRail, VolkerWessels, RML Group, NTS, Frencken, Xtrac, ING Bank, Secrid, HTM en NHG.